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摘要:
职能人员在企业中起着辅助支持内部顾客工作的作用,其工作质量的高低直接影响内部顾客的绩效,从而影响企业整体绩效,如何实现对职能人员工作过程性监督和时时反馈以提高他们的工作质量对于内部顾客以及企业显得至关重要.
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文献信息
篇名 国企职能人员绩效考核研究——基于工作特征视角
来源期刊 管理观察 学科
关键词 职能人员 工作特征 绩效考核
年,卷(期) 2009,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.35.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王铮 西南财经大学工商管理学院 13 32 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
职能人员
工作特征
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
总下载数(次)
96
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