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摘要:
本文通过介绍人力资源管理实验课程的课程设置、教学方法和教学内客设计以及对教学效果的评价,提出高等教育中应充分重视人力资源管理课程的理论与实践的结合以达到培养实用人才的目的.
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人力资源管理
课程教学
教学效果
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文献信息
篇名 高等教育中人力资源管理实验课程的教学方法
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理教学 实验教学 高等教学 实验课程
年,卷(期) 2009,(35) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 135-136
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.35.091
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任吉 10 57 3.0 7.0
2 李丹 9 9 2.0 3.0
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理教学
实验教学
高等教学
实验课程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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96
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