影响团队创新的因素:领导力和社会认同

• 作者: 崔淼
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 团队创新 领导力 社会认同
• 年，卷（期）: 2009,（34）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 50
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.34.029

摘要

团队创新是当前企业和组织发展和壮大的重要核心之一.有效的领导是团队创新的关键.有关领导力的研究很多,但是着眼于领导者自身的魅力的研究较多.本文从领导力在社会认同的条件的有效性,进行了讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔淼	宁夏大学教育学院心理系	14	47	4.0	6.0