浅谈民营企业的员工激励问题

• 作者: 李剑峰
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 员工激励 存在问题 应对措施
• 年，卷（期）: 2009,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2184字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.21.032

摘要

21世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理,知识将成为企业的关键性资源,人才将成为企业竞争的基础.因此,现代企业的竞争是知识资源的竞争.怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力,从而提高组织效率,是现代企业都在研究的重要课题.尤其是在市场竞争下的民营企业必须结合自身的实际,加以科学化、规范化地建立一整套的员工激励机制,才能更好地发挥企业人力的经济效益,在市场中处于一个有利的地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李剑峰	中国人民大学商学院	7	12	2.0	3.0