ERG理论研究

• 作者: 宋志鹏 张兆同
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: ERG理论 需要层次理论 受挫-回归
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4551字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.03.057

摘要

现代管理强调人是管理的核心,个人的积极性、主动性和创造性如何,直接影响个人在活动中的行为效率,而个人行为效率又直接影响团体、及整个组织的效率与效益.因此,个体心理与行为是管理心理学中的主要研究课题之一,而个体心理与行为研究的核心是激励问题.本文在讨论奥尔德弗的EEG理论的产生、主要观点的基础上,对EEG理论对现代管理的启示及在其中的应用作了研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张兆同		62	582	11.0	22.0
2	宋志鹏		3	109	2.0	3.0