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摘要:
目的:通过对本市市属医院313名在职正式编制员工以及合同制员工的思想心理状况的调查,探讨无锡市医院在职职工的心理状态及正式编制员工和合同制员工的心理差异.方法:采用统计分析法调查313名在职正式员工及合同制员工的思想心理状况.结果:23%的职工可能存在思想及心理问题,医院正式编制职工的心理状况较合同制职工思想及心理状况较好.结论:加强医务人员队伍建设及制定对合同工有益的相关对策对于改善医务人员及合同工的思想心理状况有较大的意义.
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文献信息
篇名 医疗机构合同制员工思想心理状况的调查研究
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 医疗机构 合同工 思想心理状况 应对策略
年,卷(期) 2009,(25) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号 R47
字数 2595字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2009.25.083
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈海军 3 1 1.0 1.0
2 周振和 10 33 4.0 5.0
3 潘雪飞 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗机构
合同工
思想心理状况
应对策略
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引文网络交叉学科
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中国当代医药
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