巴迪基金会PAR人力资源培训与开发应用启示

• 作者: 李东林
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 参与式 人力资源 培训与开发
• 年，卷（期）: 2009,（25）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 251-252
• 页数: 2页
• 字数: 1430字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.25.146

摘要

PAR方法作为一种实地研究范式,已逐步获得了从事农村发展工作的实施者、研究者和管理者的了解和认同,运用PAR的方法与工具从事农村社区人力资源开发与培训,协助者既要考虑到自身角色的转换,同时在设计培训项目时还要考虑到受训对象的知识结构和关注的焦点问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李东林	北方民族大学管理学院	17	69	5.0	8.0