"80后"特征及其管理策略探讨

• 作者: 朱潇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 80后 特征 管理对策
• 年，卷（期）: 2009,（28）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4605字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.28.013

摘要

"80后"因拥有与以往人群截然不同的成长背景,而表现出与其他年龄段不同的性格行为特征.现阶段,这个群体开始逐步进入并参与到社会工作实践中,有的"80后"青年还在时代的舞台上崭露头角.然而,越来越多的价值观与文化相碰撞,各种矛盾与问题也日渐浮现.本文通过分析"80后"产生的时代、家庭、教育背景,个性特征及管理中存在的问题,提出相应的管理对策,旨在引导企业管理者打破常规用人机制,落实以人为本的科学发展观,真正将管理落到实处.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱潇		2	1	1.0	1.0