优秀的企业应当满足员工的五种需求

• 作者: 张晓冬
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 安全 报酬 希望 业绩 晋升
• 年，卷（期）: 2009,（28）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2436字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.28.058

摘要

满足员工的安全健康、最低期望报酬额、对企业的希望、能干出业绩、获得公正公平合理的晋升机会等五种合情、合理、正当的需求是优秀企业应当具备的必要条件,它们的内容、作用、效果是丰富多彩、极具魅力、非常显著的,真正做到必将对员工产生巨大的凝聚力、向心力、吸引力,也是企业持续经营稳定发展的强大的动力、旺盛的生命力、可靠的保障力,完全符合现阶段党中央提出的"以人为本"、"和谐社会"、"科学发展观"的要求,对企业和员工的长远利益和现实保障都非常有利.