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摘要:
人的社会化状况不仅是体现了人的整体素质,而且还影响着人的一切社会行为.人是管理活动的中心,其素质的高低直接影响着管理活动的运行效率.人的社会化是管理活动的内在要求,对管理活动在提供人力资源、增加凝聚力、加速科学化发展等方面有着重要的作用.
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文献信息
篇名 试论人的社会化在管理活动的作用
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 社会化 管理 作用
年,卷(期) 2009,(28) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 D6
字数 1730字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.28.005
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研究主题发展历程
节点文献
社会化
管理
作用
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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