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摘要:
随着全球经济一体化的不断深入,企业跨国经营已成为势不可挡的热潮.跨国企业在其商品、资本、技术跨越国界的时候,也跨越了文化.从事跨国经营的国际企业,由于处于不同的文化背景、地域环境中,必然将遇到前所未有的机遇与挑战.因此,能否充分利用跨文化优势,同时克服由于文化差异带来的文化冲突,有效地进行跨文化管理,是企业跨国经营成功与否的关键所在.这尤其对已加入WTO、必须融入全球经济的中国企业更具有现实意义.
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文献信息
篇名 我国企业跨国经营成功的关键:有效的跨文化管理战略
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 跨文化优势 文化冲突 文化融合 跨文化管理战略
年,卷(期) 2009,(28) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 103-105
页数 3页 分类号 F2
字数 2414字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.28.063
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽娟 山西财经大学实验教学中心 28 126 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化优势
文化冲突
文化融合
跨文化管理战略
研究起点
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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