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摘要:
人力资源是企业发展的"第一资源",人力资源配置方式的优劣直接影响企业其他资源的利用和整体配置效益.合理有效的人力资源配置能够充分发挥人力资源的价值,提升企业的整体价值,增强自身竞争力,赢得市场优势.本文通过分析企业人力资源配置的现状,对人力资源的合理配置与管理制度进行探讨,并就企业如何优化人力资源配置提出几点建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业如何优化人力资源配置
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源 优化 配置
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3116字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.23.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾红雨 7 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
优化
配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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