以人为本创新管理——论广安市人民医院人力资源管理现状及对策

• 作者: 胡莉
• 来源期刊: 中外医疗
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 管理与教育
• 页码范围: 103-105
• 页数: 3页
• 分类号: R2
• 字数: 4273字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0742.2009.08.086

摘要

人力资源是决定医院发展的关犍因素,现代医院竞争重点已经转变为人力资源的争夺,对传统的人事管理体系形成了巨大的冲击,向医院的人力资源管理提出了新要求.为了充分发挥现代人力资源管理作用,我们必须顺应社会的发展,变革传统的人事管理,创新人力资源管理体制.本文在对广安市人民医院人力资源管理现状及存在问题进行分析的基础上,运用现代人力资源管理理论探讨了管理对策,以期推动医院人力资泺管理的创新工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡莉		4	21	2.0	4.0