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摘要:
本文对南京地铁运营分公司厚有绩效管理制度进行分析,运用系统方法分析其在具体实施中存在的问题和不足,重点阐述了如何从绩效策划、绩效实施、绩效考核、反馈与沟通、结果应用等环节建立绩效管理体系关键流程的系统优化方法.
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文献信息
篇名 南京地铁运营分公司绩效管理系统优化机制的建立
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 南京地铁 绩效 优化
年,卷(期) 2009,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 F2
字数 2387字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.20.075
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研究主题发展历程
节点文献
南京地铁
绩效
优化
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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