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摘要:
北部湾经济区通过人才小高地建设等措施,采取柔性引进方式,引进了一大批人才,但在人才引进管理中也存在着高层次人才与紧缺型人才引进困难、人才引进方式单一、软环境建设不到位等问题,迫切需要采取措施予以解决.
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文献信息
篇名 北部湾经济区人才引进管理问题与对策研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 北部湾经济区 人才引进管理 问题 对策
年,卷(期) 2009,(32) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 257-258
页数 2页 分类号 F1
字数 2426字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.32.176
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱伟伟 广西大学公共管理学院 6 28 3.0 5.0
2 蒋文涛 广西大学公共管理学院 5 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
北部湾经济区
人才引进管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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