从冲突理论视角看合并高校组织文化建设

• 作者: 姚丽娜
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 冲突 合并高校 组织文化整合
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 学术观察
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 4839字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.09.009

摘要

本文主要围绕合并高校如何进行组织文化整合的问题,从冲突理论的视角,指出合并高校组织文化冲突的具体表现,并对合并高校组织文化冲突的原因进行分析,提出了树立科学冲突观,加快合并高校组织文化整合的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚丽娜	浙江海洋学院经济管理学院	19	96	6.0	9.0