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摘要:
柔性管理是适应时代的发展和对人的主体意识研究的产物.它以人为本、以情为主,符合高校教师的心理特征和劳动特点.高校管理要重视对柔性管理的研究与探索,重视情感、意志、心态,形象等柔性因素的管理,为广大教师营造良好的工作环境,调动教师的积极性.
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文献信息
篇名 浅谈以柔性管理调动高校教师的积极性
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 柔性管理 高校教师 积极性
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 G64
字数 4415字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.10.075
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1 李彩云 17 19 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
高校教师
积极性
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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