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摘要:
目的 了解低年资护理人员工作压力的原因.方法 2008年我科低年资护理人员工作总结及座谈.结果 压力主要来自专业知识不全面、操作技术不过硬、应急应变能力差、工作缺乏条理性、不善于处理人事关系.结论 加强专业知识培训、经验交流、强化职业意识、提高综合素质,减轻工作压力,使她们能够轻松愉快工作.
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内容分析
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文献信息
篇名 低年资护理人员压力来源及对策探讨
来源期刊 中外医疗 学科 医学
关键词 低年资护理人员 压力来源 对策探讨
年,卷(期) 2009,(28) 所属期刊栏目 交流园地
研究方向 页码范围 179-179
页数 1页 分类号 R47
字数 1706字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0742.2009.28.142
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐红 河南省洛阳市中心医院正骨一科 5 6 1.0 2.0
2 孟炎杰 河南省洛阳市中心医院正骨一科 6 19 3.0 4.0
3 貊丽娜 河南省洛阳市中心医院正骨一科 4 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (5)
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研究主题发展历程
节点文献
低年资护理人员
压力来源
对策探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外医疗
旬刊
1674-0742
11-5625/R
16开
北京市丰台区菜户营58号财富西环名苑2609室
1981
chi
出版文献量(篇)
52671
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42
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