IT企业不同规模下人力资源策略的差异性分析

• 作者: 郭旭琴
• 来源期刊: 魅力中国
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业规模 人力资源策略 IT企业
• 年，卷（期）: 2009,（33）
• 所属期刊栏目: 管理实践
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 字数: 3426字
• 语种: 中文

摘要

本文通过调查问卷的方式搜集了IT企业关于人力资源策略的第一手数据.运用SPSS16.0进行单因素方差分析.本文将人力资源策略划分为投资策略、契约策略和团队策略.研究结果显示,投资策略在不同企业规模下存在显著差异,契约策略和团队策略在三种规模中没有显著差异.根据研究结果,本研究认为,中小企业应该注重投资策略的运用,以达到保留、吸引人才和提高技术创新能力的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭旭琴		5	3	1.0	1.0