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摘要:
人本管理是提升企业执行力的途径之一.本文从以下六个方面进行了分析:管理者与员工及时进行有效沟通;员工参与企业管理与决策;构建企业执行力文化;因材用人,充分发挥员工的个人潜能;建立有效的激励机制.
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文献信息
篇名 浅析人本管理与提升企业执行力
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人本管理 企业管理 执行力 决策 员工
年,卷(期) 2009,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号 F2
字数 161字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.20.064
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨洁 汉中职业技术学院财经学院 16 28 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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人本管理
企业管理
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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