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摘要:
在现今社会,众多杰出女性走上各级管理岗位,在不同领域发挥着重要的领导作用,而作为女性领导,她们的领导能力受到了严峻的考验,本文着重分析了四项提升女性领导能力的策略,认为女性领导者只有不断加强自身理论修养,提高个人能力,发挥性格优势,克服自身弱势,树立高度的自信心和领导意识,采用符合自身风格的管理方法来提高领导能力.
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文献信息
篇名 浅谈女性领导能力提升策略
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 女性领导 性格优势 个性魅力 柔性管理
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 193-194
页数 2页 分类号 F2
字数 2665字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.11.122
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭学明 吉首大学商学院 16 32 3.0 5.0
2 戴秋丽 吉首大学商学院 2 18 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
女性领导
性格优势
个性魅力
柔性管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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96
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