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摘要:
当前,我国女大学生就业存在性别歧视突出、就业质量差以及就业缺乏保障等问题.究其原因,不仅包括传统观念与偏见的影响,劳动力市场供求矛盾的存在,相关政策法规的缺失、社会保障机制不完善,也包括女大学生自身因素的制约.解决女大学生就业问题是一项系统工程,政府、社会、高校、毕业生自身要相互配合、积极采取措施,帮助女大学生走出就业困境.
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文献信息
篇名 女大学生就业难问题的分析与对策
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 女大学生 就业难 对策
年,卷(期) 2009,(16) 所属期刊栏目 热点
研究方向 页码范围 5-7
页数 分类号 G64
字数 5998字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓燕 重庆邮电大学法学院 21 125 5.0 11.0
2 王永周 重庆邮电大学法学院 7 22 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业难
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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