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摘要:
本文介绍了股票期权、限制性股票和股票增值权这三种常见的基于股权的经理人薪酬激励机制,并讨论了相关的税收问题.
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努力水平
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 经理人股权薪酬激励机制研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 股权激励 经理人 委托-代理理论 人力资源管理
年,卷(期) 2009,(20) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 239-240
页数 2页 分类号 F2
字数 3870字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.20.192
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲庆光 1 0 0.0 0.0
2 耿军 4 2 1.0 1.0
3 李映辉 大连交通大学信息工程学院 3 15 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
经理人
委托-代理理论
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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