科研人员不端行为成因与对策的实证研究

• 作者: 张保明 李巨光 王琤 韩敬花
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科研人员 不端行为 调查问卷 原因 对策
• 年，卷（期）: 2009,（26）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 238-240
• 页数: 3页
• 分类号: D6
• 字数: 4151字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.26.154

摘要

采取实地调研和问卷调查的方法,广泛征求科研单位的领导、管理人员和科研人员对科研人员不端行为形成原因与防治对策的意见.通过对703份有效问卷数据的统计分析表明,管理体制和评审方法的不合理是形成科研人员不端行为的主要原因,形成不端行为约外医大于内因,外因作用于内因而诱发不端行为.提出改革科研管理体制、健全科研管理制度、改进学术评价方法、加强教育培训及改善科研环境等5项防治科研人员不端行为的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李巨光	中国农业科学院作物科学研究所	22	115	7.0	10.0
2	张保明	中国农业科学院作物科学研究所	14	304	6.0	14.0
3	韩敬花	中国农业科学院作物科学研究所	6	20	3.0	4.0
4	王琤		5	6	2.0	2.0