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摘要:
人才问题是知识经济的核心,市场竞争的焦点,人才管理是企业的基石.随着我国加入世界贸易组织,各国的跨国公司也将以国民身份进入我国.特别是跨国公司实施人才本土化战略,必将引起激烈的人才竞争.企业必须未雨绸缪,高度重视人才管理,占领人才争夺的至高点.
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文献信息
篇名 知识经济时代的人才发展战略
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 知识经济 人才 企业
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F2
字数 3594字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.10.047
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘国胜 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
人才
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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