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"治庸计划"对公务员绩效评估的影响
"治庸计划"对公务员绩效评估的影响
作者:
段争虎
王文行
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
"治庸计划"
绩效评估
影响
摘要:
本文分析了这些新举措对公务员绩效评估影响,并初步总结了"治庸计划"在公务员绩效评估方面所进行的制度创新的管理学意义.
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文献信息
篇名
"治庸计划"对公务员绩效评估的影响
来源期刊
管理观察
学科
政治法律
关键词
"治庸计划"
绩效评估
影响
年,卷(期)
2009,(17)
所属期刊栏目
公共管理
研究方向
页码范围
33-35
页数
3页
分类号
D6
字数
3343字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2009.17.023
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
段争虎
中国科学院寒区旱区环境与工程研究所
46
790
19.0
26.0
2
王文行
中共甘肃省委党校公共管理部
5
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2.0
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传播情况
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"治庸计划"
绩效评估
影响
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
61459
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