浅析儒家文化对建设中国特色人力资源管理的影响

• 作者: 曾捷英
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 儒家文化 中国人力资源管理
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 136-138
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4316字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.03.085

摘要

人力资源管理不仅是一门纯粹的技术科学,还是一种文化的产物,在不同的文化背景下,各国人力资源管理呈现各自鲜明的特色.而中国传统文化中,儒家文化的基因早已扎根在每一个中国人的行为,思维和价值观之中,它的思想理念对我国人力资源管理有着重大价值和启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾捷英		18	171	8.0	12.0