企业内部劳动规章的生效要件

• 作者: 张春虎
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 企业内部规章制度 效力 和谐
• 年，卷（期）: 2009,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5649字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.16.063

摘要

本文首先介绍企业内部劳动规章制度的概念及其内容,接着从两个案例分析入手,结合我国新<劳动合同法>及相关法律法规的规定,阐述了企业内部劳动规章的效力,分析了企业内部劳动规章制度生效的要件即内容的合法性,程序的民主性、公示性及企业内部规章的合理性,最后结合企业劳动关系管理的实践,提出了在新形势下企业应对的措施和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春虎	广东工业大学经济管理学院	16	82	5.0	8.0