民族地区高校人力资源管理存在的问题及对策探析——以湘鄂渝黔边区为例

• 作者: 唐新平 黄云凯
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 民族地区 高等院校 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 优秀论文选登
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 6398字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.04.022

摘要

高等学校人力资源的开发与管理地位越来越突出,"以人为本","教师为本"的新的人力资源开发理念正逐步形成.通过分析湘鄂渝黔边区高校人力资源管理中存在的数量不足、质量不高、结构不良、分布不均等问题和成因,从理念、体制、环境和结构等方面提出了相应的对策.