探析网络招聘现状

• 作者: 李豫川
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 社会科学
• 关键词: 网络招聘 招聘渠道 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（15）
• 所属期刊栏目: 社会观察
• 页码范围: 243
• 页数: 1页
• 分类号: C913
• 字数: 1830字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2009.15.155

摘要

信息时代,互联网得到迅速发展,网上招聘作为网络技术是人力资源管理中应用最快的领域,与传统招聘渠道相比有明显的优势.随着我国就业压力的增大,企业如何在人力资源招聘中节省成本,招聘到企业实际需要的人员是一直困扰我国企业人力资源管理的难题,大力发展网络招聘对于扩大就业,促进企业发展意义重大.本文在对网络招聘相关基本概念解析的基础上,分析了我国网络招聘的现状,并就其中存在的问题提出要加大技术革新、加强网络招聘立法、建立相关管理机构、采取收费形式促进我国网络招聘的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李豫川	长江大学物理科学与技术学院	1	25	1.0	1.0