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摘要:
对物业管理从业人员来说,由于受到社会、行业环境、企业内部环境、员工关系等因素的影响,容易导致工作压力过大,造成个人情绪低落、紊乱、甚至失控.对于企业,要改善此种状况、提高员工的工作效率,可以从调节员工的情绪入手通过组织员工培训、开设员工发泄室、建立沟通渠道等措施进行员工的情绪管理.对员工个人来讲,也要积极通过各种方式调节自己的情绪,使自己处于最佳工作状态.
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文献信息
篇名 浅谈物业管理从业人员的情绪管理
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 物业管理 情绪管理 负面情绪
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F2
字数 3648字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.04.018
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作者信息
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1 张小华 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
物业管理
情绪管理
负面情绪
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
出版文献量(篇)
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