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摘要:
现代管理理论中强调,没有一种适用于一切的最好的管理方法;最好的管理方法只能是对不同的人、不同的情况采取不同的管理措施.项目管理是技术和人性的有机结合,掌握全面的技术已非易事,加上人的因素,管理者面临着一个巨大而又难以理解的复杂社会系统.尤其是人,人的行为源自心底深处的纷杂需求和各不相同的价值观.如何驾驭组织与人,事关一个项目部运行的兴表成败.
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文献信息
篇名 如何做好项目管理中的沟通、协调与绩效管理
来源期刊 科技创新导报 学科 社会科学
关键词 项目管理 绩效管理 沟通 协调
年,卷(期) 2009,(31) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号 C93
字数 2489字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2009.31.145
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研究主题发展历程
节点文献
项目管理
绩效管理
沟通
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期刊影响力
科技创新导报
旬刊
1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
chi
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