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摘要:
高职毕业生就业观念不科学是其就业难的一个重要原因.通过对高职生就业观念的调查发现,高职生就业观念存在的问题主要归结为具有三种"情蛄"、缺乏两种"意识".高职生就业观念存在的问题,既有客观原因,也有主观原因.针对这些问题及其原因,要明确就业观和科学就业观的含义,从两个方面引导和教育高职生树立科学就业观,促进高职毕业生就业.
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文献信息
篇名 引导高职生树立科学就业观
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 高职生 科学就业观 职业指导
年,卷(期) 2009,(29) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 G640
字数 3756字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高职生
科学就业观
职业指导
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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