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摘要:
公务员是一个承担着多重角色的特殊职业群体,在他们的行政过程中不可避免地存在着角色冲突,从公共利益与私人利益以及等级分明的官僚制度的角度对公务员角色冲突产生的根源进行分析,从而得出了应对公务员角色冲突的策略方法.
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文献信息
篇名 我国公务员角色冲突问题的对策分析
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 角色冲突 公务员 行政伦理困境
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目 政法论坛
研究方向 页码范围 211-211
页数 1页 分类号 D63
字数 2024字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2009.17.134
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹婷婷 燕山大学文法学院 16 43 4.0 5.0
2 宋阳 燕山大学文法学院 6 27 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
角色冲突
公务员
行政伦理困境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
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115223
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