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摘要:
企业普遍存在劳方与资方的各类新问题,本文对日常管理工作中出现的对错方处罚方式及结果,包括处罚过程中存在的新问题进行剖析,针对现实中劳动关系管理的新的亟待规范的新问题,突破了传统处罚性管理思维,运用劳动法和企业管理实务的双重视角,提出了相对可行的劳资关系新思路和新方案.
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篇名 论企业劳资管理新思路
来源期刊 城市建设与商业网点 学科
关键词 劳资 管理 新思路
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号
字数 3275字 语种 中文
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管理
新思路
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