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摘要:
企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,而杰出的人才源于卓越的培训.本文剖析了南京S民办学院员工培训的现状,指出了存在的问题.在此基础上,笔者就如何有效开展企业员工培训工作提出自己的建议,即加强对员工培训工作的认识,牢固树立"人力资源是第一资源"的观念,破除束缚员工培训的制度障碍,构建完善的员工培训体系,开展形式多样的员工培训.
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篇名 浅析南京S学院培训管理现状及其对策
来源期刊 科技信息 学科 教育
关键词 培训现状 问题分析 培训体系 培训制度
年,卷(期) 2009,(32) 所属期刊栏目 基础理论研讨1
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 G64
字数 2539字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2009.32.035
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1 郭海霞 1 1 1.0 1.0
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科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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