劳动合同法视野下的西部民族地区人力派遣问题探析

• 作者: 范丹妮
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 视野 人力派遣 西部民族地区
• 年，卷（期）: 2009,（22）
• 所属期刊栏目: 城乡建设
• 页码范围: 290-291,297
• 页数: 3页
• 分类号: D922.29
• 字数: 4796字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2009.22.186

摘要

<中华人民共和国劳动合同法>颁布实施将近两年时间,其确立了人力(劳务)派遣这种新用工形式的法律地位.但由于我国发展中的某些原因导致西部民族地区经济较为落后,其人力资源开发相对不够发达,人力派遣这种用工形式在新的劳动合同法下在这些地区发展运用中遇到不少问题,如何处理这些问题,在促进当地经济发展同时又保护人力派遣单位、用工单位、劳动者权益,成为保障人力派遣用工制度在我国西部民族地区健康发展亟待解决的难题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范丹妮	中南民族大学法学院	1	1	1.0	1.0