薪酬的公平理论

• 作者: 陈晓萍
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬福利 内部公平 投入比 参照群体 报酬 不公平感 相对性 主观性 复杂性 公平理论
• 年，卷（期）: glr_2010,（7）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

如果我问你,"你觉得自己得到的薪酬公平吗?"你会怎么回答?有关公平的问题永远都不容易回答,不仅因为其相对性和复杂性,更因为其主观性。世界上并不存在绝对的公平,而且公平从来都不可能是客观存在。