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摘要:
经过一年多的筹备,《人力资源管理评论》正式创刊了.在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引介到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。
内容分析
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文献信息
篇名 创刊词
来源期刊 人力资源管理评论 学科 教育
关键词 理论 经济 人力 社会 资源管理 文化背景 中国 创刊词
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号 G6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵曙明 南京大学商学院 352 9158 53.0 85.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
理论
经济
人力
社会
资源管理
文化背景
中国
创刊词
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
总下载数(次)
2
总被引数(次)
30
期刊文献
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