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摘要:
绩效评价是衡量资源企业产出的重要途径.本文在建立资源企业利益统筹概念模型的基础上,遵循从系统分析到属性架构,再到指标体系的研究范式,以中国神华为例,运用熵值法对其进行了绩效评价.研究表明,基于利益统筹视角的绩效评价立足资源企业本质,以"微观企业-中观产业-宏观社会"的分析视角来统领资源整合的空间阶段和利益统筹的对象范围,为资源企业提高战略绩效,有效履行社会责任提供了可资借鉴的管理工具.
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文献信息
篇名 基于利益统筹视角的资源企业绩效评价
来源期刊 资源与产业 学科 经济
关键词 利益统筹 资源企业 绩效评价
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-62
页数 分类号 F272.5
字数 5679字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2464.2010.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程宏伟 成都理工大学信息管理学院 65 928 13.0 30.0
2 冯茜颖 成都理工大学信息管理学院 12 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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利益统筹
资源企业
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
资源与产业
双月刊
1673-2464
11-5426/TD
大16开
北京市海淀区学院路29号
1995
chi
出版文献量(篇)
3162
总下载数(次)
3
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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