基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前高校教师绩效考核取得了一定的成绩,但由于战略目标缺失,考核方式单调等原因,还存在不少的问题,平衡计分卡作为一种战略管理的工具,在非营利性组织中有很强的适应性和发展前景。
推荐文章
基于平衡计分卡的教师绩效考核
绩效考核
平衡计分卡可行性
模型构建
高校教师工作绩效考核体系研究
绩效考核
评价指标
模糊评价
高校教师个体全面发展的绩效考核机制研究
高校教师
个体全面发展
发展价值评估
绩效考核机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于平衡计分卡下高校教师绩效考核
来源期刊 琼台学刊 学科 社会科学
关键词 平衡计分卡 高校教师 绩效考核
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-8
页数 4页 分类号 C931
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张祥永 琼台师范高等专科学校数理系 2 3 1.0 1.0
2 李琼贤 琼台师范高专科学校人事处 5 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
高校教师
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
琼台学刊
季刊
海南省海口市琼山区府城中山北路21号
出版文献量(篇)
186
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导