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摘要:
建立权责清晰,分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度,是事业单位人事制度改革的重要举措.建立适应社会主义市场经济体制要求和符合事业单位特点的人事管理制度,必须打破身份管理的限制,实现由身份管理向岗位管理的转变.
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篇名 岗位设置后的竞聘上岗
来源期刊 中国卫生人才 学科
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年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 专栏
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字数 语种 中文
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1 刘霞 55 215 8.0 13.0
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中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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