劳动合同法区域实施的困境与应对

• 作者: 侯玲玲
• 来源期刊: 法律方法与法律思维
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 用人单位 中央立法 加班工资 劳动争议案件 劳动关系 用工模式 劳动力资源配置 劳动仲裁
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 22-31
• 页数: 10页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】1994年《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)以法律形式明确了劳动者和用人单位劳动力市场主体地位,并确定了以劳动合同方式建立劳动关系的用工模式。这标志着我国劳动力资源配置模式由计划向市场的实质性转变。2005年,为了适应社会发展需要、完善劳动合同制度、协调地方和中央立法之间的关系,中央开始着手制订《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),历经3年之久,终于在2008年1月1日施行。然而,《劳动合同法》的法律实施又引起了新一轮的地方法律适用和执法政策制定的高潮,对中央立法的落实产生了重大影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯玲玲	深圳大学法学院	18	83	4.0	9.0