高校图书馆岗位管理“终身制”评说

• 作者: 杨晓云
• 来源期刊: 贵图学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校图书馆 岗位轮换 人力资源 终身制 复合型人才
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: G258.6

摘要

如何对人力资源进行科学管理，把人作为一种活的资源加以利用与开发，真正调动员工的积极性与主动性，是提高员工整体素质、培养复合型人才的重要途径。笔者从现行高校图书馆岗位管理的“终身制”弊端入手，对岗位轮换制产生的负面影响进行分析，论述了岗位轮换制的重要意义，应注意的问题以及怎样去应对。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨晓云	贵州民族学院图书馆	20	26	3.0	4.0