作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
八十年代,随着日本企业的崛起,人们注意到了文化差异对企业管理的影响,进而发现了社会文化与组织管理的融合——企业文化。企业文化是在一定的社会经济条件下通过实践所形成的并为全体企业员工共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式,
推荐文章
关于企业文化的思考
企业文化
员工
企业文化在企业发展中的作用
企业文化
企业发展
作用
关于企业文化评价体系建设的思考
企业文化
评价体系
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于企业文化的作用
来源期刊 啤酒科技 学科 经济
关键词 企业文化 社会经济条件 组织管理 价值观念 日本企业 企业管理 文化差异 社会文化
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
社会经济条件
组织管理
价值观念
日本企业
企业管理
文化差异
社会文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
啤酒科技
月刊
1008-4819
11-3998/TS
北京市海淀区阜成路14号航天科技大厦11
出版文献量(篇)
6726
总下载数(次)
6
总被引数(次)
0
论文1v1指导