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摘要:
一、行业工资集体协商较企业工资集体协商的优势行业工资集体协商除了可以克服一些中小企业工会"不敢谈"、"不会谈"、企业方"不愿谈"等突出问题,在行业内彻底打破以往由企业单方决定劳动报酬的机制,建立起适应市场的、由劳动关系双方通过集体协商共同决定劳动报酬的机制,维护职工权益外,还具有以下企业工资集体协商不具有的优势.
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关于行业性工资集体协商的调查与思考
行业
工资集体协商
劳动关系
协商主体
工会
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 发挥行业工会优势 推进行业工资集体协商
来源期刊 工会理论研究(上海工会管理干部学院学报) 学科 经济
关键词 行业工资集体协商 行业工会 优势 企业工会 劳动报酬 共同决定 劳动关系 职工权益
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F244
字数 语种 中文
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1 杨浦区总工会 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
行业工资集体协商
行业工会
优势
企业工会
劳动报酬
共同决定
劳动关系
职工权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究-上海工会管理干部学院学报
双月刊
1008-7753
31-2048/D
上海中山北二路1800号
chi
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1318
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