组织人力和社会资本与探索性和拓展性绩效:知识共享中介效应研究

• 作者: 王莉红 许彦妮 顾琴轩
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 社会资本 知识共享 探索性绩效 拓展性绩效
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 39-50
• 页数: 12页
• 分类号: F272

摘要

本文研究组织人力和社会资本两大无形资本与探索性和拓展性绩效,并探讨知识共享的中介作用。以212家企业为研究对象,提出并验证了知识相关绩效的两维结构:探索性绩效与拓展性绩效,通过构建人力资本、社会资本、知识共享及知识相关绩效之间关系的结构方程模型,检验人力资本和社会资本及其通过知识共享对探索性和拓展性绩效的影响。实证研究表明:人力资本、社会资本对知识共享及知识相关绩效都具有显著的正向影响;人力资本和社会资本以知识共享为中介显著正向影响探索性和拓展性绩效。研究建议,重视组织人力资本及社会资本的培育与提升,强调知识共享在组织内无形资本与组织绩效之间的中介作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾琴轩	上海交通大学经济与管理学院	77	1918	20.0	42.0
2	王莉红	上海交通大学经济与管理学院	14	259	8.0	14.0
3	许彦妮	上海交通大学经济与管理学院	6	81	2.0	6.0