实现公平分配目标进一步深化机关事业单位工资制度改革

• 作者: 何凤秋
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 公平分配 机关事业单位工资制度改革 配套政策
• 年，卷（期）: 2010,（22）
• 页码范围: 5-8
• 分类号: F244
• 字数: 6972字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2010.22.001

摘要

目前,收入分配差距过大的问题受到全社会强烈关注并引起中央的高度重视.机关事业单位也存在地区和行业收入差距过大的问题.实现公平分配目标,不是仅靠一个制度或一项政策就能实现的,而需要采取一系列措施.为缩小不合理的收入差距,我国机关事业单位工资制度改革下一步需要解决的重点问题,都应紧紧围绕实现公平分配目标而努力.公务员工资制度下一步需要进一步完善和解决的问题:实施地区附加津贴制度;出台级别与工资等待遇适当挂钩政策;建立工资调查制度,统筹机关事业企业收入分配关系.深化事业单位工资改革需要进一步解决的问题:全面实施事业单位绩效工资制度;进一步完善事业单位岗位绩效工资相关配套改革;出台事业单位岗位绩效工资相关配套政策;加快推进事业单位养老保险制度改革;同时规范事业单位内部管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何凤秋	中国人事科学研究院工资福利研究室	18	134	6.0	11.0