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摘要:
几年来,天津市河北区房产公司坚持以人为本,实施人才开发战略,创新机制,广纳人才,逐步建设一支年轻化的人才队伍,改变了公司原来职工队伍老化、文化素质低、技术人员少的状况,增强了活力,使公司发展每年迈上一个新台阶,为实现科学发展提供了人才资源和制度保障。
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文献信息
篇名 创新机制 广纳人才
来源期刊 求贤 学科 经济
关键词 人才开发战略 创新 房产公司 天津市河北区 以人为本 人才队伍 职工队伍 文化素质
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
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人才开发战略
创新
房产公司
天津市河北区
以人为本
人才队伍
职工队伍
文化素质
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
求贤
月刊
1009-4849
12-1320/D
大16开
天津市河西区大沽南路873号天津日报大厦
2001
chi
出版文献量(篇)
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