高校学报编辑队伍管理中心理契约的违背与预防

• 作者: 孙书平
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校学报编辑 心理契约 违背 预防
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 112-115
• 分类号: G232
• 字数: 5261字
• 语种: 中文

摘要

心理契约反映了组织与个体之间关于责任和承诺的一种期望.在学报编辑队伍管理中完善高校学报编辑心理契约,利于在学报编辑与学报编辑部之间构建和谐的劳资关系.学报编辑心理契约违背主要受期望源、具体的破裂条件和食言本身性质三个因素的影响.在学报编辑管理中构建和谐心理契约,需要在出版文化建设、共同愿景培养、动态管理机制和有效激励机制建设等方面加强工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙书平		16	36	4.0	5.0